助成金支給申請
助成金とは？
助成金と総称される代表的なものが、厚生労働省所管の助成金です。
厚生労働省所管の助成金は、雇用保険に加入している事業所から集めた雇用保険料を財源としていることから、雇用関係助成金ともいわれます。
当事務所で取り扱っている助成金もこの雇用関係助成金でありますので、以下で助成金という場合にはこの雇用関係助成金のことを指します。
助成金は、そのときどきの経済労働政策にもとづき創設されます。
リーマンショック以降の不況時においては、雇用維持の助成金に重点が置かれておりましたが、景気が回復傾向にある現在においては、労働移動を促す教育の助成金へと重点が移っております。
このように助成金は、国の政策的な観点から企業活動の維持・促進のために交付がなされるものであり、助成金を受給できる場合にはこれを積極的に活用すべきです。
ただ、助成金は、制度の内容がわかりにくく、申請手続も複雑で手間がかかるので、企業は申請したくても二の足を踏むことが多く、助成金が十分に活用されているとは到底いえない現状があります。
助成金のメリット
- 返済不要
助成金は、借入金と異なり返済不要です。 - 用途自由
助成金は、その使用に制限はなく、自由にこれを使用することができます。 - コストゼロの利益
助成金は、経理上は雑収入の営業外利益に該当します。
これを売上高に換算すると、たとえば経常利益率が５％の会社が助成金５０万円を受給した場合、
５０万円÷経常利益率５％＝１０００００００円となり、売上高１０００万円の価値があることになります。
つまり、５０万円の助成金は、経理上は売上高１０００万円と同じ価値があるのです。
助成金は当事務所にお任せください。
<<ポイント①≫申請可能な助成金をご提案>>
「助成金を利用したいけど種類もたくさんあって、改正も多すぎて何が何だかわからない。」という声をよく耳にします。実際、どの助成金を受給できるかを調べるだけでも大きな労力を必要とします。
助成金申請のプロである当事務所にお任せいただければ、クライアント様の現在の状況をしっかりチェックさせていただいたうえで、申請可能な助成金をご提案させていただきます。
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当事務所は、申請に必要な書類や資料の作成はもちろんのこと、法定帳簿や就業規則などの事前に整備が必要なものについてもしっかりカバーし、クライアント様の助成金の申請を完全バックアップいたします。
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サービス提供までの流れ
